1. TOP>
  2. 採用情報>
  3. 新卒採用

新卒採用

募集要項

◆2017年度新卒採用は終了しました。
2018年度新卒採用については、2017年1月にこのページ上でお知らせします。

 応募される方は2017年3月にオープンする「リクナビ2018」よりエントリーをお願いします。

 

■募集職種

【企画営業職】
(1)「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の媒体広告営業
メーカー、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。具体的には、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等に掲載する広告、タイアップ記事の作成、商品販促のイベントキャンペーン等を企画。記事制作やイベントの実行まで幅広く担当します。広告代理店のプランナーに近い業務イメージです。

(2)WEB&スマホサイト「オズモール」の企画営業
会員260万人のWEB&スマホサイト「オズモール」のプレミアム予約サービスの掲載店舗へのコンサルティング提案を行います。営業が実際に足を運び、掲載基準をクリアした厳選レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する販売促進プランの提案、掲載記事制作等を行います。数以上に質を重視し、「新しいトレンドを発信したい」という編集視点を持った方が活躍できる仕事です。

【WEB開発エンジニア】
「オズモール」を中心に、スターツ出版のIT開発、運用力、商品サービスの価値を高めることがミッションです。受け身的な発想ではなく、自らサービスを作り上げる意識を高く持っていること、関係者を巻き込み、チームに貢献しながらプロジェクトを推進していく能力を求めています。学部は文系理系を問いませんし、実際の専門スキルは入社後に学んでいただきますが、学生時代にIT技術や知識に興味を持ち、学ぶ意識を持っていた方を歓迎します。サービスの価値を理解し、その価値をどうやって向上させていけるか、自ら課題解決や目標達成のための戦術、進行方法を決定し、実行していく強い意志をもった方を歓迎いたします。

 

■求める人物像・選考基準
スターツ出版は、「紙×デジタル×イベント」を組合せた、出版社の枠を超えたビジネスを展開しています。長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出。単なる情報ではなく、"メッセージやストーリー"を発信することで、ユーザーに「感動体験」を提供し、「絶対にはずさない、厳選した情報だけを紹介する」というポリシーでサービスを運営しています。社員全員が「どうしたらよりよいサービスになるのか」「ユーザーにとってどうするのがベストか」を常に意識しており、新人が新サービスを立ち上げることも珍しくありません。
オズモール260万人の会員、ケータイ小説サイトの読者会員70万人をマーケティングすることで、新しいサービスを生み出し、世の中にムーブメントを生み出すことも可能です。
オペラや歌舞伎などのエンタメイベントとディナーを組み合わせた「東京体験予約」、休日を優雅に過ごす「アフタヌーンティー予約」、1300人の旅好き女子が集まる「OZの女子旅EXPO」など、さまざまな企画や大型イベント等も現場社員からの発案です。
ユーザーの反響をダイレクトに体験したい方、事業の一部ではなく、企画から考え、新しいサービスや価値を生み出したい方、「こんな事業を創っていきたい」という強い思いを持つ方を歓迎いたします。

■先輩社員の紹介

こちらから

 
◆応募について

2017年度の新卒採用は終了しました。2018年度の詳細は1月中にこのページでお知らせします。 

  1. TOP>
  2. 採用情報>
  3. 新卒採用