新卒採用

2023年度の新卒採用へのご応募は、まず「マイナビ2023プレサイト」の「検討リスト」に登録ください。また、説明会はスターツグループと合同です。

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2023年度の選考フローは、2022年度と同様の予定です。まず弊社指定のエントリーシートでの「書類選考」を行います。「マイナビ2023プレサイト」にて、スターツ出版を「検討リスト」に登録いただいた方は「マイナビ2023本サイト」に自動的にエントリーとなり、2022年3月1日にマイナビのメールにて、「書類選考」のご案内をいたします。
■インターン・説明会について
スターツ出版独自のインターンや説明会は行っておりません。説明会への参加を希望する方は、スターツグループの新卒採用サイトに登録の上、グループの説明会に参加してください。スターツ出版は、総合生活文化企業スターツグループの一員であり、理念・制度・経営方針などは、グループ共通です。

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◆募集職種
企画営業職

【1】雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業
メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。具体的には、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等に掲載する広告、商品販促のイベントキャンペーン等を企画。地域活性を目的とした新しい旅の提案や、オズマガジンやオズモールの特集と連動した商品のタイアップ記事の作成など、幅広い業務を担当します。広告代理店のプランナーに近いイメージです。

【2】OZmall掲載店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業
会員370万人のWEBサイト「オズモール」のプレミアム予約サービスの掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する販売促進プランの提案、掲載記事の制作等を行います。実際に店舗に行き、厳選基準をクリアしている店舗のみが営業対象です。数以上に質を重視し、1日の営業件数は3~5件。数字を追うノルマはありません。「新しいトレンドを発信したい」という編集視点を持った方が活躍できる仕事です。

【3】書籍販売、プロモーションにかかわる書籍企画営業
書店訪問では、スターツ出版のメディアの露出を上げるための展示改善、POP、ポスター掲示の提案などを行います。電子書店のプロモーションでは、ユーチューブ、ツイッター、TikTokなど、SNSを含めた販促企画を提案します。どんなテーマが今人気なのか、ニーズがあるのかを精査し、編集部とともに議論し、出版事業全体にかかわります。営業業務とマーケティング業務の両面を担当します。

◆募集職種
WEB開発エンジニア

「オズモール」「小説投稿サイト」を中心に、スターツ出版のIT開発、運用力、商品サービスの価値を高めることがミッションです。受け身的な発想ではなく、自らサービスを作り上げる意識を高く持っていること、関係者を巻き込み、チームに貢献しながらプロジェクトを推進していく能力を求めています。文系理系を問いませんが、学生時代にIT技術や知識に興味を持ち、学ぶ意識を持っていた方を歓迎します。実際の専門スキルは入社後に学んでいただきます。

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